Q.選考でもっとも重視することは？
A.千成亭の仕事に「共感できる方かどうか」を重視しています。
千成亭のサービスフィロソフィーである「近江牛の味わいに、人間味をのせて」にあるように、千成亭では、人が本来持っている良心や思いやり、受容といった「人間味」があふれる人材の育成に力を入れています。
選考で大切にしていることは、その方が千成亭の事業内容に共感しているかどうか、千成亭の仕事にフィットする方であるかどうかということです。
選考で皆さんとお会いすると、どの方も魅力的で、輝いて見えます。ですが、千成亭が求めている人材は、千成亭の仕事に共感し、手足を動かし、頭を働かせて働き、千成亭と共に成長しようとする姿勢がある方です。
中小企業では、全人格的な成長機会がありますが、いやいや仕事をしていると、モチベーションが落ち、最悪の場合は事故に至ることもあります。「あなたも会社を選んだ」ということを忘れないことが大切です。
学生さんにとって「就職」という重要なライフイベント、会社にとっては「採用」という経営に影響を与える営業活動となります。お互いにベストの選択が実らない場合がありますが、より良い選択（ベターな選択）ができるよう、面接では真剣に話がしたいと思っています。
Q.説明会では必ず質問しないとダメ？
A.質問がなくても大丈夫です。
説明会は、千成亭と皆さんとの初対面の場です。説明会では、千成亭が「自己紹介」することで、千成亭に就職する意思を持って選考に進むかどうか判断してもらいたいと考えています。
そのため、説明会では、千成亭の代表取締役社長が皆さんに直接、千成亭の営業と経営について説明します。
もし、就職したいと思ってもらえたなら、その後の選考に進む中で質問していただく機会があるので、焦らずじっくり考えていただければと思います。
Q.面接する人ってどんな人？
A.千成亭の面接者は、現場で活躍する店長です。
千成亭の選考ステップは3段階あります。面接を重視しているので、３回は面接を行いますが、入社後のOJT先での上司となる店長やマネージャーの他、経営トップである社長や、専務といった役員も面接に関わります。
中でも、これまで選考に関わってきた回数がもっとも多いのは社長です。これからの千成亭とともに成長する人材となる方とのご縁を、社長自ら学生さんとのコミュニケーションを通して探しています。
面接では、緊張される方が非常に多いのですが、いつものように、自分らしく話をしていただくことが一番です。面接本から得た情報ではなく、「自分の言葉で、自分を語る」方はとても魅力的です。
どうしても緊張してしまうという方は、緊張している自分も、「自分らしくて良い」と思って面接を楽しんでください。
千成亭の面接では、話しやすいよう和やかな雰囲気で行うように心がけています。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
Q.説明会から選考は始まっている？
A.説明会では、皆さんが千成亭を選考してください！
千成亭では、学生さんを順位付けして、成績が良い方から順に選ぶような選考は一切していません。学生さんの「千成亭で働きたい」思いと、弊社の「この人と一緒に働きたい」思いが重なったとき、ご縁が実るものだと考えているからです。
説明会では、学生さんも千成亭も、お互いのことをよく知らない状態なので、まずは千成亭から自己紹介をするというスタンスで取り組んでいます。
会社説明会で、千成亭の自己紹介を聞いてから千成亭への入社を志望するかどうかの判断をしていただけたら・・・と思っています。
会社に「一方的に選ばれている」と思うのではなく、「私も就職先を選ぶんだ」という気持ちで説明会に参加されると、自分の入社したい会社かどうか冷静に判断できるのではないでしょうか。
千成亭の会社説明を聞いて、千成亭への就職の意思を持っていただけた方と、今後の選考でお会いしたいと思います。
Q.どんな人が活躍している？
A.お客様、取引先様、スタッフ…誰とでも喜びを分かち合える人が活躍しています！
千成亭のお仕事は、お客様と直に接するお仕事がメインです。
人と接することが好きな方はもちろん、自分以外の誰かの喜びも、自分の喜びにできる方が、弊社で活躍しています。
さらに、千成亭が目指すスタッフの人物像は、「自ら問題を発見し、考え、行動し、解決し、成長する人」とあります。
弊社で働くスタッフに求められるものであり、このことを心がけて、日々努力できる人が、今後の千成亭で活躍できる人だと思います。
Q.持っておくと有利な資格ってある？
A.有利な資格は特にありません。
千成亭では入社後、中小企業の営業と経営の実際を現場から学んでいただくので、入社前に持っておいて、有利・不利ということはありません。資格を条件にしていないので、募集は全学部全学科です。
また千成亭では、入社前に課題を設けていません。
その理由として、「入社後の研修が充実していること」が一つにありますが、何より、「限られた学生生活を有意義なものにして卒業していただきたい」という思いがあるからです。
学生生活を充実させることができた人は、社会人になっても、仕事とプライベートを両立させて充実している人が多いように思います。
ですので、ご自身の「学部学科を卒業すること」以外には弊社から求める資格はありません。ただ、普通自動車運転免は取得しておいて頂きたいです。
